五月是一個勤勞且忙碌的季節，腳下耕耘的步伐，為我們丈量著每一天。白居易說“田家少閑月，五月人倍忙”，歌頌著五月的朝耕暮耘，訴說著五月的浪漫美好和繁忙充實。

隨著競爭的日益激烈和出生率的下降，幼兒園招生變得更具挑戰性，為了幫助園所提升招生能力，激活幼兒園的生命之源，5月25日-27日，“創無界 造WE來——2024金色搖籃山東招生密訓營·青島站”在金色搖籃山東青島智匯藤園舉辦。本次培訓得到山東眾多園所的積極響應和參與，有效發揮了搖籃品牌總部引領的力量，促進了合作伙伴攜手學習，增進交流，共同提升。

金色搖籃山東事業部管翠進行了活動的開場致辭，對老師們的到來表示歡迎。她鼓勵大家珍惜學習機會，在培訓中要全情投入、重視實操，真正掌握并學會運用培訓內容，為個人專業能力和園所招生力量的提升奠定堅實基礎。

理論助力

幼兒園運營專家、招生實戰專家趙樂為大家分享《破解幼兒園流量密碼》《線下轉化原理與關鍵要點》兩個主題，深入解讀如何通過多個自媒體平臺建立全域引流思維，傳播能夠打動家長的優質內容，并善用線下轉化核心五步驟和高轉化率招生心理學“三支柱”等策略提升線下轉化率，讓招生工作更高效。

北京威寶兒童成長平臺市場品牌中心總監吳笑聰以《講好品牌故事·住進家長心里》《幼兒園新媒體運營策略》為題展開分享。她指出，重點宣傳陣地從傳統媒體到新媒體時代，再到短視頻平臺的轉變，要求我們的宣傳工作要全面布局、有的放矢，并針對不同媒體平臺的特征，將宣傳內容和效果指向精準發力、品效合一，全方位、多維度為塑造品牌形象發力。

北京威寶兒童成長平臺市場品牌中心李慶文在《幼兒園視頻“洗剪吹”》的主題分享中，生動地為大家講解了視頻的策劃、拍攝與剪輯的方法及注意事項等內容，并在實操演練中讓大家進一步掌握視頻制作技巧，幫助大家創作出更具創意，更能展示園所特色、幼兒風采的優質視頻。

北京威寶兒童成長平臺高級專家羅麗萍以《園所招生“王牌”之一場盛大的演出》為題，通過生動童趣的語言，將一場盛大的演出每一步每一細節詳細地展開分析，并指導大家聚焦活動的詳細目標，更好地實現線下招生活動的轉化。

山東齊魯家庭教育研究院副院長、全國家校合育聯盟發起人、家校合育園區項目創始人武際金以《強化家長賦能·拓寬招生視野》為題，向大家介紹了賦能型家長并不意味著放任自流，而是在尊重和引導之間找到平衡，招生的思路也不只是傳統方式，整合可利用的資源能讓我們更好地落地家園共育，從而為孩子的發展賦能。

實踐探索

為了互學互鑒，啟迪思維，共促提升，本次培訓精心安排實操環節，帶領老師們體驗現場直播、現場錄制和剪輯視頻、現場策劃6月份活動導圖。所有的實操都緊跟現場點評，幫助老師們揚長補短，讓老師們深受啟發、受益匪淺，助力了園所招生工作的實際落地。

優秀案例分享

金色搖籃智匯藤園園長常翠萍以《引領成長 創造價值》為題，結合園所成功案例，分享家園活動組織方案。她為大家闡述了如何通過家長學校，有效建立合作型家園關系，以及如何做好班級家園活動、園級家園活動，助力搖籃品牌效應的提升。

金色搖籃青島龍湖原山園園長于小嫚以《幼兒園招生那些事》為題，結合園所實戰經驗，分享園所招生穩生的細節工作，分享每一個細節設計的背后邏輯及招生目標，幫助園所在做好穩生工作的同時，提升招生工作。

金色搖籃青島西海岸陽光園投資人薛偉以《招生實戰分享》為題，分享園所招生妙招，重點結合社區活動和半日體驗活動，將招生工作中如何“走出去，走進來”進行了詳細的介紹，為園所的品牌宣傳拓寬了視野，帶來了創新思路。

收獲成長 快樂結業

培訓中，為表彰園所積極跟隨總部腳步，不斷追求自我提升，總部為“品質特色踐行園”頒發證書并贈送禮物，感謝這些園所的榜樣力量，并號召全體搖籃園學習她們的進取精神。

培訓結束后，總部為全體參訓老師頒發結業證書，祝賀大家圓滿完成本次培訓學習。

學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用。學習、實踐、成長，相輔相成、循環往復，“創無界 造WE來”青島站的圓滿舉辦，為金色搖籃對進步的不斷追求提供了源源不斷的豐沛養分，讓搖籃人前行的每一步走得更加堅定而穩健。聚力品牌體系引領，聚焦教育品質提升，全國搖籃園所攜手前行，夯基壘臺，守正創新，以品質發展，擘畫教育事業新藍圖。

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