生源是幼兒園的生存命脈，隨著競爭的日益激烈和出生率的下降，幼兒園招生變得更具挑戰性，做好招生工作，不僅是每個幼兒園面臨的大事，更是必須具備的能力。為了幫助園所提升招生能力，激活生命之源，3月15日-18日，“2024年金色搖籃合作園專項提升密訓營 | 招生密訓·河北站”在河北邯鄲永年希爾頓歡朋酒店舉辦。本次培訓得到園所的積極響應和參與，有效發揮了搖籃品牌總部引領的力量，促進了區域內伙伴攜手學習，增進交流，共同提升。

總部引領 助力提升

        幼兒園運營專家、招生實戰專家趙樂為大家分享《破解幼兒園流量密碼》《線下轉化原理與關鍵要點》兩個主題，深入解讀如何通過多個自媒體平臺建立全域引流思維，傳播能夠打動家長的優質內容，并善用線下轉化核心五步驟和高轉化率招生心理學“三支柱”等策略提升線下轉化率，讓招生工作更高效。

       北京威寶兒童成長平臺市場品牌中心李慶文在《幼兒園視頻洗剪吹》的主題分享中，生動地為大家講解了視頻的策劃、拍攝與剪輯的方法及注意事項等內容，并在實操演練中讓大家進一步掌握視頻制作技巧，幫助大家創作出更具創意，更能展示園所特色、幼兒風采的優質視頻。

        金色搖籃運營事業部運營經理楊佳在《巧用會議為招生蓄力》的分享中，提醒大家招生啟動大會前要明確人員分工、確定活動方案、準備相關物料、制定招生目標，并為大家舉例說明了會議要點與流程、會議組織技巧、招生激勵機制等一系列內容，為園所激活團隊狀態，積極開展招生工作提供了優質方案。

        河北邯鄲桃源居園執行園長焦坤以《如何在招生中發揮“裂變”的重要效用》為題，圍繞樹立園所形象、發揮品牌效用、精心呵護成長、推陳出新引流等要點，結合實踐經驗，分享了園所在穩定師資團隊、穩定老生、鏈接新生、提升管理水平、發揮中層作用、增進家園互動等招生工作中的積極探索，為大家帶來了深刻啟發。

        北京威寶兒童成長平臺高級專家羅麗萍以《聚焦質量服務 巧贏家長芳心》為題，為大家明確家長服務對園所發展的重要性，并通過“第一次見面、入園第一周、入園第一個月”三部曲，強調了新生入園的一系列工作要點和體系化服務。同時，羅老師還以家長沙龍為例，剖析了園所如何以專業引領贏得家長的積極配合，共同促進家園共育的提升。

        羅麗萍老師《數據化園所管理揭秘》的主題分享，以“經營邏輯從幼兒園到教育綜合體”的思考和轉變為切入點，深入解讀了園所如何切實落地經營管理策略，以專業的“五個一體化”標準鑄造團隊、保障品質，更好地激發團隊動力、達成核心目標、煥發園所生命力。

        河北邯鄲桃源居園保教主任徐艷濤在《園所招生的“王牌”》的分享中，從教師能力提升與幼兒質量發展兩個角度解讀招生工作，指出園所要對教師進行分層培養，塑造優秀的搖籃教師，同時，要做好園本課程、特色教育活動，做好幼兒成長數據化和可視化，讓“王牌”教師、“王牌”幼兒成為園所吸引力。

        金色搖籃運營事業部督導陳錢以《巧用智囊 篤定前行》為題，帶領大家對本次培訓分享的招生保生策略和多元發展方案進行全面復盤，并以分組討論的方式幫助大家更加深入了解所學內容，為大家實現知行合一、促進園所落地實施奠定了基礎。

互學互鑒 啟迪思維

        為了互學互鑒，啟迪思維，共促提升，本次培訓精心安排了園所參觀環節，帶領大家走進河北邯鄲桃源居園展開參觀交流。充滿創意設計的園所環境、充滿童趣的戶外活動、特色教育活動的貫徹實施……園所的成功教育教學經驗讓老師們深受啟發，受益匪淺。

授牌儀式&結業儀式

        培訓中，為表彰搖籃園所和教師積極跟隨總部腳步，不斷追求自我提升，總部特別為“品質特色合伙人”“品質特色標桿營地”“品質特色傳播大使”舉行授牌儀式，感謝她們的榜樣力量，并號召全體搖籃人學習她們銳意進取的精神。

        培訓還特別安排了筆試考核環節，以及家長說明會和觀摩環節的實操演練，幫老師們檢驗和鞏固學習成效，將理論學習與實踐操作進一步融會貫通，夯實培訓效果。

學有所獲 成長回響

       充實的培訓課程，讓我們學有所獲，不斷地思考與實踐，讓進步永無止境，搖籃人在學習與成長的良性循環中，看到了更美好的前景。

聚勢蓄能 賦力品質

        謀勢而動，乘勢而上，聚勢而強，金色搖籃總部將專屬服務輸送到區域中，為園所傾心構建聚勢蓄能強磁場，打造賦力品質新引擎。走在當下，贏在未來，搖籃人攜起手來，凝心聚力謀發展，滿懷信心向未來。