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      聚勢蓄能 賦力品質——2024年金色搖籃合作園專項提升密訓營?| 招生密訓·河北站
      來源: 2024-03-27

      生源是幼兒園的生存命脈,隨著競爭的日益激烈和出生率的下降,幼兒園招生變得更具挑戰性,做好招生工作,不僅是每個幼兒園面臨的大事,更是必須具備的能力。為了幫助園所提升招生能力,激活生命之源,3月15日-18日,“2024年金色搖籃合作園專項提升密訓營 | 招生密訓·河北站”在河北邯鄲永年希爾頓歡朋酒店舉辦。本次培訓得到園所的積極響應和參與,有效發揮了搖籃品牌總部引領的力量,促進了區域內伙伴攜手學習,增進交流,共同提升。

      活力團建 點燃熱情

      總部引領 助力提升

      幼兒園運營專家、招生實戰專家趙樂為大家分享《破解幼兒園流量密碼》《線下轉化原理與關鍵要點》兩個主題,深入解讀如何通過多個自媒體平臺建立全域引流思維,傳播能夠打動家長的優質內容,并善用線下轉化核心五步驟和高轉化率招生心理學“三支柱”等策略提升線下轉化率,讓招生工作更高效。

      北京威寶兒童成長平臺市場品牌中心李慶文在《幼兒園視頻“洗剪吹”》的主題分享中,生動地為大家講解了視頻的策劃、拍攝與剪輯的方法及注意事項等內容,并在實操演練中讓大家進一步掌握視頻制作技巧,幫助大家創作出更具創意,更能展示園所特色、幼兒風采的優質視頻。

      金色搖籃運營事業部運營經理楊佳在《巧用會議為招生蓄力》的分享中,提醒大家招生啟動大會前要明確人員分工、確定活動方案、準備相關物料、制定招生目標,并為大家舉例說明了會議要點與流程、會議組織技巧、招生激勵機制等一系列內容,為園所激活團隊狀態,積極開展招生工作提供了優質方案。

      河北邯鄲桃源居園執行園長焦坤以《如何在招生中發揮“裂變”的重要效用》為題,圍繞樹立園所形象、發揮品牌效用、精心呵護成長、推陳出新引流等要點,結合實踐經驗,分享了園所在穩定師資團隊、穩定老生、鏈接新生、提升管理水平、發揮中層作用、增進家園互動等招生工作中的積極探索,為大家帶來了深刻啟發。

      北京威寶兒童成長平臺高級專家羅麗萍以《聚焦質量服務 巧贏家長芳心》為題,為大家明確家長服務對園所發展的重要性,并通過“第一次見面、入園第一周、入園第一個月”三部曲,強調了新生入園的一系列工作要點和體系化服務。同時,羅老師還以家長沙龍為例,剖析了園所如何以專業引領贏得家長的積極配合,共同促進家園共育的提升。

      羅麗萍老師《數據化園所管理揭秘》的主題分享,以“經營邏輯從幼兒園到教育綜合體”的思考和轉變為切入點,深入解讀了園所如何切實落地經營管理策略,以專業的“五個一體化”標準鑄造團隊、保障品質,更好地激發團隊動力、達成核心目標、煥發園所生命力。

      河北邯鄲桃源居園保教主任徐艷濤在《園所招生的“王牌”》的分享中,從教師能力提升與幼兒質量發展兩個角度解讀招生工作,指出園所要對教師進行分層培養,塑造優秀的搖籃教師,同時,要做好園本課程、特色教育活動,做好幼兒成長數據化和可視化,讓“王牌”教師、“王牌”幼兒成為園所吸引力。

      金色搖籃運營事業部督導陳錢以《巧用智囊 篤定前行》為題,帶領大家對本次培訓分享的招生保生策略和多元發展方案進行全面復盤,并以分組討論的方式幫助大家更加深入了解所學內容,為大家實現知行合一、促進園所落地實施奠定了基礎。

      互學互鑒 啟迪思維

      為了互學互鑒,啟迪思維,共促提升,本次培訓精心安排了園所參觀環節,帶領大家走進河北邯鄲桃源居園展開參觀交流。充滿創意設計的園所環境、充滿童趣的戶外活動、特色教育活動的貫徹實施……園所的成功教育教學經驗讓老師們深受啟發,受益匪淺。

      授牌儀式&結業儀式

      培訓中,為表彰搖籃園所和教師積極跟隨總部腳步,不斷追求自我提升,總部特別為“品質特色合伙人”“品質特色標桿營地”“品質特色傳播大使”舉行授牌儀式,感謝她們的榜樣力量,并號召全體搖籃人學習她們銳意進取的精神。

        

      培訓還特別安排了筆試考核環節,以及家長說明會和觀摩環節的實操演練,幫老師們檢驗和鞏固學習成效,將理論學習與實踐操作進一步融會貫通,夯實培訓效果。

      學有所獲 成長回響

      充實的培訓課程,讓老師們學有所獲,不斷地思考與實踐,讓進步永無止境,搖籃人在學習與成長的良性循環中,看到了更美好的前景。

      天津寶坻園

      投資人兼園長 戴海環

      回去之后我們要開一個全園動員大會,共識一下我們面對的招生現狀和目標,然后從管理層開始,把任務細分下去,積極完成今年的招生目標。另外,這次分享的成本管理方法為我們敲響警鐘,培訓內容太及時了。我從內心感謝總部多形式多維度開展的各類有效培訓。

      江蘇江陰延陵園

      投資人 馮美玲

      總部的培訓,在我們園所當下遇到挑戰的時期,給到我們很實用的招生方法。各個園所在培訓中綜合性的經驗交流分享也讓我們從中受益。培訓課題對問題的深入探討給到我很多啟迪。很期待總部舉辦的這種區域類專項培訓,我也會一如既往帶著我的團隊參加培訓學習,并不斷充實我們自己,提升園所品質。

      河北安新啟翔園

      園長 高俏

      此次線下培訓的氛圍感特別強,授課內容也很接地氣,有利于快速吸收學習內容。相關招生的培訓課程內容理論實際相結合,方案詳實有步驟,帶回園所直接就可以實施。

      廣西桂林興安興桂園 

      園長 詹曉麗

      這次培訓在招生方面給到我們很多落地的東西,線上&線下的招生方法和服務管理指導,都有利于幫助我們去搶占先機。跟著搖籃總部走,我們對未來更有信心。

      甘肅慶陽西峰帛樾幸福園 

      園長 魏寒冰

      這次的培訓課題有效針對我們當下的困境解決問題,來參加培訓不虛此行。通過培訓后有所悟,我們要做的事其實萬變不離其宗,緊跟總部步伐,掌握方法,加上用心,就一定會有更好的成果。

      山西大同宏洋美都園

      園長 張瑜

      每次培訓都能吸收到新知識,都能契合實際解決我們園所面臨的問題。搖籃賦能的內容很多,我們要通過沉淀把這些內容內化成自己的東西,再得以實施,最終呈現出品牌的實力,讓家長選擇認可我們。此外,我們要與總部同頻前行,不斷調整工作方向,讓我們的老園所面對新的困境時有破局之道。

      四川綿陽高新園 

      招生主管 李鏡玫

      加入搖籃大家庭多年,我們的思路一直被這種定向培訓逐步打開,不斷尋找到新的突破點。這次的課題,包括線上宣傳、招生轉化、服務管理、多元發展等等,都是我們急需的,我們將學以致用,進一步落實一線實踐。

      聚勢蓄能 賦力品質

      謀勢而動,乘勢而上,聚勢而強,金色搖籃總部將專屬服務輸送到區域中,為園所傾心構建聚勢蓄能強磁場,打造賦力品質新引擎。走在當下,贏在未來,搖籃人攜起手來,凝心聚力謀發展,滿懷信心向未來。




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