一年春作首，萬事行為先。為全面規劃直營園校發展思路和方向，全方位統籌新學期各項工作，2月21日-22日，“蓄勢新征程 激活新發展——2024年直營園校春季新學期工作會”在京召開。北京威寶兒童成長平臺董事長兼總經理陳曉夢、北京威寶兒童成長平臺副總經理馬蘭出席了會議，各直營園校管理人員參加并認真聆聽、學習了會議內容。

共識發展 延伸服務

       陳曉夢總首先代表管理層對直營團隊殷殷囑托，為大家共識發展方向及要求，鼓勵大家保持“三有”“三信”：

       有期待，在人口紅利消失的市場環境下，平臺依然對教育板塊具有信心，相信直營園校能夠在優勝劣汰中堅持品質制勝；有愿景，將“服務教育生態，鏈接無限可能”作為未來努力的方向，從單一的兒童成長服務，逐漸擴展成為每一個家庭的幸福生活而服務；有規劃，用中長期的發展戰略和具體的實施步驟，保障直營園校達成發展愿景。

       信任，平臺與直營團隊、所有員工之間相互信任，實現真正的“和諧”與團結；信心，在市場環境低迷的當下，平臺與大家共同迎接挑戰，有信心展現更為“陽光“的狀態；信念，擁有確定的、堅持到底的職業信念，在狀態和行為上“積極”“向上”。踐行“和諧，陽光，積極，向上”的企業文化，將優質的教育服務進一步延伸。

定力為先 應變至上

       馬蘭總以《定力為先 應變至上》為題，作出會議主旨報告。她指出，教育行業已經從人口福利轉向人心福利，進入高質量發展的新時代，但人民對美好生活的追求與向往不變，家長對高質量教育的追求不變，我們要堅信“勝者為王”，在大浪淘沙中做脫穎而出的精英，堅持“剩者為王”，在生存戰中尋求發展的機會。

       她還強調，在2024年，我們要保持優勢，繼續做好團隊素質、多元經營、管理機制、品牌效應等方面的工作；抱團前進，相互學習活動展示、多元經營、管理機制等方面的優秀經驗；向前創新，探索新項目。在不確定的市場環境變化中，我們要以“定力+應變”為根基和途徑，實現經營邏輯、核心優勢的創新變化，贏得新未來。

經驗共享 智慧碰撞

       在多年的發展過程中，每一所直營園校都積累了自身的寶貴經驗，為增進互學互鑒，學習先進，深入探討，著力提升，促進共同發展，各園校管理人員在會議上進行了工作匯報，在經驗與智慧的交融碰撞中，梳理園校發展思路，制定新學期工作規劃。

       金色搖籃直營幼兒園事業部行政總園長兼京津區總園長潘廣祥指出，2024年要以依法辦園、行政管理、招生工作、團隊建設、師德師風、后勤安全等方面為抓手，以黨建為引領，以高質量發展為主線，以平臺資源為載體，以安全管理為根基，以多元創新為動力，不斷提升管理者的管理水平和教師的專業素養，促進園所穩定高質發展。

       金色搖籃直營幼兒園事業部教學總園長劉愛榮表示，在多元化工作方面，園所要聚焦目標，全盤規劃，找準剛需，精準布局，全心全意抓品質，提升家長滿意度，促進孩子發展。在教學管理方面，園所要以評估指南為導向，推動教師專業成長，以特色課程為核心，促進幼兒理想發展，以常態管理為目標，提升園所辦園水平。

       金色搖籃全程實驗學校校長張潔指出，新一年工作重點將放在提升教師素養、提升辦學品質、提升學生能力、提升招生效果、提升家長滿意度、提升服務保障等方面。

       紅纓直營幼兒園事業部總園長劉春艷介紹了園所保障幼兒出勤、提升教學質量、做好宣傳展示等重點工作，并著重分析了園所的招生活動規劃和多元服務方案。

       此外，辛苗苗、楊春燕、沈寧寧等區域總園長，以及鄭惠玲、王愛民、李慧媛、吳立軍、王琳霞、李林峰、吳紅晶、朱偉云、王寶珠、龐慧影、要勝男、張濤濤、丁玉花、馬玲、鄭蕾、余敏、楊麗娜等園長、保教主任結合園所發展現狀，圍繞總結與規劃，共同分享、交流、探索、提升。

精準賦能 助力成長

       為了充分發揮平臺的資源優勢，更全面、深入地服務于園校，會議特別安排了品牌宣傳、招生實戰、法律法規等實用內容的專項培訓。

       北京威寶兒童成長平臺市場品牌中心總監吳笑聰以《2024品牌ING》為題，剖析如何專注運營新媒體平臺，指出宣傳工作應洞察社會情緒，緊跟趨勢變化，深化特色產品宣傳，助力多元化經營。她還提示，園所應積極探討養老與幼兒園相結合的“一小+一老”等服務新模式，既堅持長期建設，也跟隨社會趨勢，將品牌更好地傳遞給用戶。

       幼兒園運營專家、招生實戰專家趙樂以《破解幼兒園流量與轉化密碼》為主題，為大家解讀在招生工作中如何精準引流、如何提升線下轉化率。他表示，“線上招生引流”是招生工作的重要戰略，通過多種自媒體平臺建立全域引流思維，傳播能夠打動家長的優質內容，促進線下轉化率的提升，將為招生工作帶來極大助力。

       北京中友律師事務所孫英實律師為大家帶來相關法律法規培訓。她結合事例，講解了員工入職管理、員工在職管理、員工離職管理等方面的勞動用工風險防控，以及勞動規章制度的常見法律風險。她還強調了幼兒安全事故發生后的相關處理措施，以及宣傳風險防范，為大家增強了法律意識。

榜樣引領 勵志篤行

       會議上，平臺對表現優異的各園校分別予以“志氣玱玱獎”“創新鱻鱻獎”“百業駸駸獎”“前程朤朤獎”“龍行龘龘獎”等榮譽表彰，期待發揮榜樣的示范和引領作用，激勵全體直營園校勵志篤行，積極行動，再創佳績。

激情綻放 神采飛揚

       在“直龘美滿”的主題聯歡中，直營園校以精彩的節目表演，盡展多才多藝的風采和神采飛揚的精神面貌，彰顯出對生活、對工作的激情綻放。

蓄勢啟航 激活發展

       百舸爭流，奮楫者先；千帆競發，勇進者勝。新學期會議圓滿召開，新的工作目標已經明確，擁抱新時代的新變化，站在新征程的新起點，直營園校必將齊心協力，同舟共濟，創新共贏，與夢想并肩前行，為譜寫園校高質量發展的新篇章而不懈努力。