5月13日-15日，“進階 精銳 強園”金色搖籃班級管理能力提升密訓營2階培訓在京圓滿舉辦。本次培訓在1階培訓的基礎之上，繼續深化培訓內容，幫助老師們深挖專業技能，進一步掌握管理能力、家園關系、幼兒發展、溝通技巧、智慧激活等5大維度的技能技巧。

       為了更好地激發老師們的學習熱情，培訓首先安排了團建環節。運營事業部高級培訓講師張瑩老師帶領大家復盤1階培訓，共同分享上次學習中的收獲與感受，思考當前亟需解決的問題，并以此制定出自己的本次學習目標。

       威創兒童成長平臺高級專家張鴻老師在《家園共育中的道與術》主題分享中，解讀了幼兒身心成長規律，對0-6歲敏感期和孩子行為類型劃分等問題進行細致講解，幫助老師們培養成長型思維，升級迭代教育觀，更好地做到了解、關愛、尊重、賞識孩子。

       運營事業部高級培訓講師嘉美娜老師對張鴻老師講解的內容進行延伸，以小組共建的形式，帶領老師們通過設計表象活動流程的實操，嘗試在教學活動中對幼兒發展規律的運用，幫助大家鞏固了所學。

       運營事業部研培經理閆冬老師以《培養骨干 成就他人》為題，系統闡述了培養骨干教師的技巧與方法。她表示，我們要為教師成長搭建平臺，為教師能力提升提供途徑，為教師能力養成巧妙部署，培養更多骨干力量。

       張瑩老師帶領大家進行實操演練，對案例展開詳細剖析，讓老師們進一步體驗對內自審，對外洞察，找準方向，把控節奏，深度思考，階段總結，“以教為學”，成就他人，成就自己的一系列骨干教師培養方法。

       運營事業部高級培訓講師金邁迪老師《夯實幼兒發展質量評估，讓成長看得見》主題分享，從促進幼兒發展的角度出發，為老師們明確幼兒發展質量評估的重要性，并指導大家深入學習測評工具，做好幼兒發展質量評估。

       運營事業部高級培訓講師胡雪蓮老師的主題分享《有據可依，讓幼兒發展可視化》，為大家進一步清晰幼兒發展分析的重要性，對班級各領域分析報告表、園級分析報告的使用和書寫做出詳細闡述，幫助大家熟練掌握。

       資深TED演講訓練師唐杰老師以《陽光心態 積極熱忱》為題，通過生動的場景模擬，為大家講解了管理者的溝通技巧，并著重分析了職場匯報如何表達、暴躁情緒如何處理、良好心態如何培養等具體問題，以及溝通高手需具備的七大素質。

       在沉浸式體驗環節，嘉美娜老師引導大家一起沉浸感受孩子們的內心世界，用孩子的視角去體驗教育活動，完成積木拼搭和手工制作，讓老師們從中感受到如何更好地指導孩子進行活動。

       金色搖籃運營事業部總經理兼山東事業部總經理趙芳老師為參訓老師們帶來全面復盤本次培訓核心知識的《香醇“世界咖啡” 領悟智慧》，帶領大家用世界咖啡的輕松形式，一同討論、共建、內化所學內容。趙芳老師循循善誘的引導，讓大家深入思考班級教學管理的法寶，并勇于表達自己的觀點，樂于傾聽他人的觀點，碰撞集體智慧的火花，幫助大家制定出適合自己的成長規劃。

      為期3天的密訓營2階培訓圓滿落幕，老師們在理論學習與實踐操作并重的高效學習中，切實提高了專業技能，為工作的進一步提升奠定了基礎。

       班級管理能力提升密訓營共設計為3階躍進，讓我們共同期待下一次的第3階培訓，從平凡到優秀，從優秀到卓越，一步一臺階，成長不停歇。