面對托育政策向好、出生率下降、幼兒園生源緊張等行業現狀，幼兒園向下延伸托育服務，引入“托幼一體化”發展體系，成為破局的關鍵。2月14日-16日，七彩萌寶托育專項培訓在京舉辦，本次培訓圍繞運營管理、托育教師培養、親子教師培養三個層面展開探究，旨在幫助金色搖籃合作園夯實理論基礎，強化實踐技能，做好托育服務，拓寬發展路徑。

       金色搖籃運營事業部總經理兼山東事業部總經理趙芳老師在開班致辭中開宗明義，指出只有通過深入的學習，挖掘教學內涵，扎實基本功，提升教學實踐能力，才能更好地讓七彩萌寶托育項目在搖籃園所生根發芽，惠及更多孩子的成長，實現園所拓展托幼一體教育服務的發展目標。

提高素質 強化管理

       七彩萌寶托育項目的落地，需要以優秀的師資團隊為保障。威創兒童成長平臺托育研培總監姜曉微老師，從團隊建設、師資培養的角度出發，為管理者闡明園長、后勤主管、保教主管、市場主管、親子教師、托班教師等崗位設置和職責，詳解了如何搭建團隊、培養高素質的教師。她還著重強調了托育項目啟動階段中，包括盤點園本情況、開展市場調研、確定招生活動、籌備啟動會、開展招生活動、開班定向會、正式開課在內的“七步推進計劃”，讓園所對項目實施更加胸有成竹。

       針對運營數據的管理，金色搖籃托育運營經理楊佳老師為管理者帶來相關分享。她對地推、邀約、咨詢、活動、跟進等運營節點進行分析，將目標細化、組織實施、跟蹤檢查、績效考核、領導協調等精細化管理要點一一解析，并舉例說明親子體驗活動、父母沙龍講座等招生活動的設計與開展，讓管理者更加明晰如何提高效率，促進穩健運營。

托育服務 專業高質

       托育高級培訓師錢慧老師為大家系統地講解了生活活動、教學活動、過渡環節等托育課程一日活動流程中的要點、分工和注意事項，并分享了班級中環境與教學之間的豐富互動。對于有著重要影響的家園工作，錢慧老師從家園工作重要性、理解家園關系、掌握工作方法和技巧等方面做出了分析，幫助老師學會如何與家長做教育孩子的合伙人。

       對于如何上好一節日托課，托育高級培訓師張露老師從了解教學內容、掌握備課技巧、抓住師師之間和師幼之間的配合、突破常見問題等方面做出了解答。此外，她還將日托保育員一日工作細則娓娓道來，講述了保育員應認識0-3歲嬰幼兒發展特點，熟知習慣培養的教育方法，切實做好保教合一，提升托育照護服務質量。

       為了幫助老師們更好地掌握所學，錢慧老師、張露老師還帶領大家進行了托班課程實操演練，讓大家更生動地體會到托育課程的組織實施，有利于進一步執行教學實踐。

親子課程 延伸家庭

       為了打造更科學、童趣，更適合嬰幼兒發展的親子課程，姜曉微老師詳細介紹了親子教師應具備的專業技能和專業知識，通過教學、家長、測評、調課、教研、試聽、清潔、活動等八個方面明確親子教師的工作范疇，指導大家掌握親子教學溝通與互動的技巧，以及對教學活動中突發狀況的應急處理方法。她還特別指出，親子教學應充分利用教育資源，輸出專業理論，實現對家庭教育的延伸指導，幫助提升家庭教育質量。

       親子教育家庭指導師王琳琳老師帶領大家進行了親子課程實操教學演練，加深了大家對學習內容的理解和運用，為課程的實施奠定了更堅實的基礎。

       夯實理論知識的底層基石，搭建運營管理的頂層構架，扎實各崗位教師的專業能力，七彩萌寶托育專項培訓從豐富的知識儲備、有效的運營策略、實用的落地方案多個角度保障園所對項目的順利運營?！熬暮亲o寶寶最初的成長”，七彩萌寶托育項目，將為搖籃園所向下延伸托育服務，發展“托幼一體化”注入新活力。