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      閃耀搖籃啟新局——金色搖籃直營園新學期工作會議圓滿舉辦

      2021年03月01日


             為賦能金色搖籃直營園園所提升管理水平,夯實教育質量,增強運營能力,打造過硬團隊,進一步激發園所創新力,推動園所蓬勃發展,2021年2月27日—28日,“金色搖籃直營園新學期工作會議”在北京金色搖籃教育總部隆重召開。金色搖籃教育副總裁馬蘭,金色搖籃直營園校事業部行政總園長潘廣祥、教學總園長劉愛榮、總督學李群杰等領導及總部專家出席了會議,來自金色搖籃直營園的各區域園長、園長、保教主任等園所管理人員通過線上、線下渠道同步參加了本次會議,聆聽了會議內容。



      因生長 見未來

            金色搖籃教育副總裁馬蘭的《因生長,見未來》主題演講開啟了會議序幕,開宗明義地指出園所要勇于離開舒適區,突破瓶頸區,帶著思考著眼于未來,挑戰自我,創造未來。馬蘭老師強調,2020年,金色搖籃不忘初心,砥礪前行,圓滿完成了任務,但這既是結束,也是新的開始!2021年,我們要更加堅韌不拔,身披堅硬的鎧甲,提升職業素養,提升抗脆弱性,迎戰新一年的征程。

      面對新一年的奮斗征程,馬蘭老師鼓勵搖籃人要“向下扎根,向陽生長”,以“普惠不普通”“創新無止境”“賦能多輻射”“多元齊發展”為目標與途徑,用勇氣和智慧夯實根基,適應環境,擁抱變化,勇于當擔,落實行動,戰勝艱辛,超越自我,最終實現園所自身的不斷生長,以及金色搖籃品牌大家庭的分享共生,讓“搖籃”更加閃耀輝煌。



      乘風破浪 為夢前行

             金色搖籃直營園校事業部教學總園長劉愛榮帶大家對直營園2020年教學工作進行了全面復盤。在過去的一年里,金色搖籃直營園在教學方面擁有著諸多高光時刻,贏得了孩子的喜愛和家長的認可。她表示,取得如此可喜的成績歸功于金色搖籃的全盤規劃與精準布局,以及搖籃人的強執行力。劉愛榮老師指出,2021年,直營園教學方面將再接再厲,促進多元創新,抓好特色課程,幫助教師專業成長,推進園所規范化管理,為園所乘風破浪前行積聚力量。



      無懼挑戰 犇向美好

             金色搖籃直營園校事業部行政總園長潘廣祥從行政工作的層面出發,全面闡述了金色搖籃直營園在2020年中克服困難,通過疫情防控、創新自救、招生工作、師德建設、開源節流、人力管理等方面出色完成全年工作,為園所經營奠定堅實基礎。潘廣祥老師表示,2021年的行政工作仍然要圍繞依法辦園、師德安全、招生工作、園所經營、多元發展等5個重點展開,報有“為民服務孺子牛;創新發展拓荒牛;艱苦奮斗老黃?!钡木?,實現園所嶄新發展。



             為了更全面地賦能園所,工作會議上邀請威創兒童成長平臺財務管理中心園校財務部王超和HR共享服務中心園校人力資源部李艷秋為大家帶來了園所財務工作和人事工作的相關培訓。兩位老師用詳實的數據分析了相關工作的發展現狀,用清晰的計劃展示了下一階段的工作重點和內容,深入而全面的分析為新學期工作起到了積極的促進作用。



      全面規劃 躬身入局

             在認真聆聽總部領導新一年工作部署后,金色搖籃各直營園園長通過線上和線下兩種并行方式進行了工作匯報,解析新學期工作規劃,并對園所管理工作展開全方位探討。園長們結合本園實際情況進行了經驗總結、實踐剖析與創新分享,為大家帶來新的啟發與思考,有利于各園汲取經驗,取長補短,共同提高。



             為大力提升思想政治素質,加強師德建設,工作會議上還舉辦了相關工作責任書的簽訂儀式。各位園長、保教主任、后勤主任分別簽訂了《2021年度安全管理目標責任書》《目標責任承諾書》,鄭重承諾肩負好安全第一、師德為重的責任。



             作為對園所多元發展的有力支持,新學期工作會議特安排了“京津園多元化課程研討”環節。副總裁馬蘭,直營園校事業部教學總園長劉愛榮、行政總園長潘廣祥、總督學李群杰等領導和專家帶領京津區域各直營園園長、保教主任針對園所多元課程的設置與落地展開專項研討,為園所多元化課程的高效實施提供整體解決方案,夯實執行計劃。



      專業引領 普惠不普通

             為了更加深入學習行業相關政策,強化京津區域直營園教師教育素質及教學專業品質,規范教育觀、兒童觀、發展觀,本次會議特邀請直營園校事業部總督學李群杰老師以《領會〈規程〉〈綱要〉〈指南〉精神 提升教師職業素質》為主題,為大家全面解讀《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發展指南》的概況與相互聯系,并通過語言領域教育教學活動的案例分析,生動詳解了課程的設計與實施。



             通過李老師的專業指導,大家紛紛表示對《規程》、《綱要》、《指南》之間的關聯及重點、要點有了全面的了解。李園長深入淺出地剖析、解析,讓大家對于如何在學好政策理論的基礎上,也對如何將其深化滲入到實際工作中有了更加明確的方向指引,大家也真切體會到“心中有目標,處處有教育”的內涵。李群杰老師叮囑大家,在回園后一定要將精神內化于心,幼兒園教育教學活動一定要遵循幼兒的發展規律,讓孩子能夠得到真正合理、全面的發展。

             隨后,直營園校事業部行政管理部督導經理賈媛媛分享了《主題活動的設計與實施》,從幼兒園主題活動的定義、意義、特點及價值、來源、實施過程等幾方面多維度進行講解,為大家展示了如何成功開展深受幼兒喜愛的主題活動。



             食品安全管理作為幼兒園的重點工作之一,總部同樣在新學期來臨之際為直營園布置了全面計劃。直營園校事業部行政管理部區域保健醫主管韓建玲以《幼兒園食品臺賬記錄驗貨、出庫流程》《6S管理細則解讀》為題,對京津區域各直營園保健醫、食堂班長和庫管老師進行培訓,對相關工作嚴格、細致的管理要求予以了強調。



      重塑 重啟 重燃

             從戰略部署到計劃實施,從行政管理到教育教學,從師德建設到食品安全,金色搖籃直營園整裝待發,已做好全面迎戰新學期的準備!

             新學期工作會議不僅為園所明確工作方向,分享成功經驗,更為園所管理和發展進行了一次深層面、多角度的賦能。

             2021啟新篇。一切過往,皆為序章,這是嶄新的開始!新的學期,搖籃人感恩過去,奔向未來!萬物之中,成長最美;自然之中,希望最新。搖籃人必將心懷信念,不忘初心,承光之力,拼搏進取,締造精彩,閃耀未來!

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